創業入門門檻極低，幾乎沒有
　　現在正處于互聯網經濟成型前的混沌時期，法律及各項和互聯網沾邊的事務都處于明顯滯后狀態，其中最明顯也最具典型的，是技術人才的管理。
　　目前，略懂網站程序的開發，稍懂網頁設計的制作，有點業務的資源的人才，不是成立公司就是組建工作室，2—5人的網站建設團隊有可能只因為一個單子的響應就能應運而生。但還是有許多的單兵團隊在孤身作戰，不能操作的環節就外包出去，或找同學、朋友幫忙完成。技術人員利用工作閑置時間、業余時間做私活的現象已經很普遍，因為基本的工資早已不足以滿足生活的需要；高薪又直接加劇了IT小企業經營成本的負擔；因為趕私活導致正常的工作不專心、不細心、精神疲勞，成為了目前最頭疼的管理問題之一。
　　IT行業創業沒有任何門檻，是互聯網經濟復蘇最重要的條件之一，但同時造成了目前的現狀，是行業網站建設公司競爭達白日化程度。我們可以這么形象的來比喻一下：企業對外公開的電話鈴聲每響10次，就將超過2個是在詢問企業網站建設業務。而同時另一個形象的比喻是：某企業需要建設網站，其消息有的是企業自己散布的，因為需要選擇多家進行對比；也有的是網站建設行業的業務人員散布的，因為需要暗中托價格；當然也不排除絕大部分是公開、公正的在竟標。因此該企業最終會收到許多份網站建設企劃案，而企劃案的內容基本上都是大同小異，但價格肯定是差距波動巨大，最大的差距會有超過10倍以上的差距。這讓一些對互聯網不是很了解的企業家們很納悶，價格怎么就有這么大的差距呢？但同時馬上也讓企業家們清楚的意識到，這里面水分很深。
　　針對這個問題，心一電腦總經理秦凜談到，當初心一電腦需要進行企業網站建設時，共尋找了4家公司進行詢問、對比，報格最高的達8000多元，最低的是1500 左右。于是他找出報價最高的網站建設企劃案詢問報價最低的企業，1500元能不能執行8000多元的方案，得到的答復是沒有問題，于是心一電腦的企業網站最終是按1500元的價格執行了8000多元的技術方案。
　　剖析：傳統企業在選擇IT企業進行互聯網作業服務時，沒有可選擇、可對比、可透明的技術標準、公約或引導啟示供參考及指導；IT企業在選擇技術人才時，沒有可選擇、可清晰、可透明的技術性薪酬標準供參考及指導；進入IT行業后，無論是企業還是從業人員，沒有可依靠、可輔助、可學習、可規范、可制約、可權威的管理機構。