現在很多類型的網站，各自都有自己的推廣方式。應用類的要數招聘網站了，招聘網站怎樣做推廣才能夠實現成本的最優化呢？

 



　　一、線下廣告精準度要高

　　要想推廣一個招聘類的網站，單單靠線上的推廣是不夠的，必須配合做好線下推廣，而線下最常見的方式就是廣告。招聘網站面向的是求職者，包括學生、工人等等。面對各式各樣的人群，就要求廣告的精準度要高。可以選擇張貼廣告海報的方式，在不同的地方張貼，這樣既能夠準確定位各式求職者，又能夠節省成本。

　　二、宣傳贈品的選擇

　　大多數宣傳產品的時候都會贈送一些禮品，比如紙巾、袋子等等。這些小禮品能夠幫助企業讓人們記住宣傳的產品，是非常有效的推廣方式。但是，要想做到效果最優化，最好不要選擇一些一次性的禮品，選擇一些成本較低但是能夠重復使用的東西，所贈禮品的利用率越高，那么得到的效果就會越好。

 


　　三、注重也企業的合作

　　招聘類網站最好層次的推廣方式就是舉辦招聘會，但是對于一個剛剛發展的網站沒有足夠的資金去獨立承辦一個招聘會，也沒有辦法得到成本最優化的效果。這種情況下，就需要尋求合作。

　　最適合的就是和企業合作，在企業最需要招聘新人的時候，尋找這類企業，合資舉辦招聘會，利用招聘會網站來提高企業的推廣渠道，同時也可以在招聘會上派發宣傳單廣告，這樣就推廣了自身的網站。在成本最優的同時，也提高了網站的知名度。