據(jù)教育部統(tǒng)計顯示，目前企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)營銷人才的需求仍有很大缺口，從08年開始計算，截止2012年期間，全國企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷人才的需求至少在千萬以上。然而旺盛的需求與網(wǎng)絡(luò)營銷人才輸送上卻不成正比。這樣勢必影響了企業(yè)發(fā)展的競爭能力。那么，互聯(lián)網(wǎng)時代，大學(xué)畢業(yè)生、待業(yè)者應(yīng)該如何拓寬自己的就業(yè)領(lǐng)域，做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？

　　1、網(wǎng)絡(luò)營銷就業(yè)前途廣闊

　　那這一領(lǐng)域就需要投入大量網(wǎng)絡(luò)營銷人才，當(dāng)每一個行業(yè)每一個企業(yè)都離不開網(wǎng)絡(luò)營銷的時候。從而掌握了網(wǎng)絡(luò)營銷這一門技巧就會迎來更廣闊的就業(yè)前景。

　　2、各行各業(yè)紛紛開展網(wǎng)絡(luò)營銷

　　懂得與時俱進(jìn)的企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)時代。都會意識到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性，為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢，大大小小的企業(yè)都紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷，這種背景下，網(wǎng)絡(luò)營銷人才也是非常走俏。

　　3、不要死守激進(jìn)職業(yè)崗位

　　依照激進(jìn)觀念，中華人民共和國教育部、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會專家指出。很多人都把就業(yè)目標(biāo)定在保守的有著優(yōu)越待遇的企業(yè)中，國企、外企、公務(wù)員等等都是就業(yè)者眼中的香餑餑，可是這些領(lǐng)域的工作崗位有限，大家擠得頭破血流也未必能爭到就業(yè)機(jī)會。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)一片繁榮的時代里，就業(yè)者應(yīng)該改變自己的就業(yè)觀念，不要死守保守的職業(yè)崗位。

　　特別是互聯(lián)網(wǎng)向各領(lǐng)域加速滲透，面對如此巨大的發(fā)展前景。網(wǎng)絡(luò)營銷支撐作用凸顯的情況下，國家需要大量的具有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的人才。