創(chuàng)業(yè)入門門檻極低，幾乎沒有
　　現(xiàn)在正處于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)成型前的混沌時(shí)期，法律及各項(xiàng)和互聯(lián)網(wǎng)沾邊的事務(wù)都處于明顯滯后狀態(tài)，其中最明顯也最具典型的，是技術(shù)人才的管理。
　　目前，略懂網(wǎng)站程序的開發(fā)，稍懂網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的制作，有點(diǎn)業(yè)務(wù)的資源的人才，不是成立公司就是組建工作室，2—5人的網(wǎng)站建設(shè)團(tuán)隊(duì)有可能只因?yàn)橐粋€(gè)單子的響應(yīng)就能應(yīng)運(yùn)而生。但還是有許多的單兵團(tuán)隊(duì)在孤身作戰(zhàn)，不能操作的環(huán)節(jié)就外包出去，或找同學(xué)、朋友幫忙完成。技術(shù)人員利用工作閑置時(shí)間、業(yè)余時(shí)間做私活的現(xiàn)象已經(jīng)很普遍，因?yàn)榛镜墓べY早已不足以滿足生活的需要；高薪又直接加劇了IT小企業(yè)經(jīng)營成本的負(fù)擔(dān)；因?yàn)橼s私活導(dǎo)致正常的工作不專心、不細(xì)心、精神疲勞，成為了目前最頭疼的管理問題之一。
　　IT行業(yè)創(chuàng)業(yè)沒有任何門檻，是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇最重要的條件之一，但同時(shí)造成了目前的現(xiàn)狀，是行業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司競爭達(dá)白日化程度。我們可以這么形象的來比喻一下：企業(yè)對(duì)外公開的電話鈴聲每響10次，就將超過2個(gè)是在詢問企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。而同時(shí)另一個(gè)形象的比喻是：某企業(yè)需要建設(shè)網(wǎng)站，其消息有的是企業(yè)自己散布的，因?yàn)樾枰x擇多家進(jìn)行對(duì)比；也有的是網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的業(yè)務(wù)人員散布的，因?yàn)樾枰抵型袃r(jià)格；當(dāng)然也不排除絕大部分是公開、公正的在竟標(biāo)。因此該企業(yè)最終會(huì)收到許多份網(wǎng)站建設(shè)企劃案，而企劃案的內(nèi)容基本上都是大同小異，但價(jià)格肯定是差距波動(dòng)巨大，最大的差距會(huì)有超過10倍以上的差距。這讓一些對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不是很了解的企業(yè)家們很納悶，價(jià)格怎么就有這么大的差距呢？但同時(shí)馬上也讓企業(yè)家們清楚的意識(shí)到，這里面水分很深。
　　針對(duì)這個(gè)問題，心一電腦總經(jīng)理秦凜談到，當(dāng)初心一電腦需要進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)時(shí)，共尋找了4家公司進(jìn)行詢問、對(duì)比，報(bào)格最高的達(dá)8000多元，最低的是1500 左右。于是他找出報(bào)價(jià)最高的網(wǎng)站建設(shè)企劃案詢問報(bào)價(jià)最低的企業(yè)，1500元能不能執(zhí)行8000多元的方案，得到的答復(fù)是沒有問題，于是心一電腦的企業(yè)網(wǎng)站最終是按1500元的價(jià)格執(zhí)行了8000多元的技術(shù)方案。
　　剖析：傳統(tǒng)企業(yè)在選擇IT企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)作業(yè)服務(wù)時(shí)，沒有可選擇、可對(duì)比、可透明的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公約或引導(dǎo)啟示供參考及指導(dǎo)；IT企業(yè)在選擇技術(shù)人才時(shí)，沒有可選擇、可清晰、可透明的技術(shù)性薪酬標(biāo)準(zhǔn)供參考及指導(dǎo)；進(jìn)入IT行業(yè)后，無論是企業(yè)還是從業(yè)人員，沒有可依靠、可輔助、可學(xué)習(xí)、可規(guī)范、可制約、可權(quán)威的管理機(jī)構(gòu)。