優秀行業網站建設5必備之6
2010/8/9 15:05:11
接優秀行業網站建設5必備之5:
五、成功的關鍵
5.1、經營思路決定了網站建設的成敗機率。
國內許多行業網站很大、很齊全,這種思路是有利的部分是欄目多,信息量大,廣告位多,感覺人氣旺,很棒,也利于后期營銷,弱勢是多了就找不到焦點,用戶進來后也是很分散地停留在不同的欄目里邊,聚合效應很弱。這對于網站建設而言,一開始就想做到這樣大和全的話,運營者是需要考慮我自身有沒有這樣的運作實力去經營好,至少是維護好這些欄目,大了投入成本也會高,精力也會損耗,所以說大了:建設的周期就長了,長了自然成本高,成功率低一些,自己的滿意度也一樣會降低。當然,如果您有這個人員編制計劃,您有這個清醒的認知,完全可以這么做,也有一種折中的方法:先全部開發,但只推出一部分來對外經營,這也是一種良性的思路。不過:開發周期還是一樣會長,這對中大型網站是適合的。
反之,有的經營者思路是先做好一個核心欄目,再設一些欄目去幫助它消化影響力,但重點在一個或兩個欄目經營建設上,這樣集中資源來做,開發周期快,運作效率高,影響力很容易產生,也易形成品牌欄目,這對于一些中小型的網站是很有效的方法,這種建站模式成功的機率蠻高。
5.2、堅信這是難得的好機會,超越自己、提升大家能力的機會終于來了!
你的激情有多少,你成就夢想的機會就有多少!但激情的前提是堅持信念,堅持自己的選擇!現在,我們項目小組是在幫助網站經營打地基,做布局工作,以后公司全部的人都是圍著這個平臺來做工作,這是很榮光的一件事情!今天我們地基打牢了,布局合理了,能圈住更多的用戶和讓用戶快樂地在上面獲得收譽,然后對他的朋友說:這個網站棒,這個網站好。想起來真是開心!
每個項目成員,肯定都有自己的職業規劃,今天我們大家處在這個位置,做公司最重要的一個項目,這是一個機遇!在這個項目里邊,策劃師可以提升自己的策劃布局能力,開發人員可以把自己的積累找到舞臺發揮并挑戰更多的任務、積累更多的開發經驗,設計師可以找到一個張揚自我的舞臺、項目經理可以煅煉自己的組織、執行、控制、協調能力。網站經營是一件公開的事情,如果大家做好了這一次,會讓你的老板,你的同行看到你的實力,寫入你的簡歷,會有新機遇等待自己。有進取精神的人,不會讓自己失去這次機會。
所以說:機會來了!
5.3、找到合適的關鍵人去組建項目小組、跟形成團隊
一間企業經營有關鍵人物,一個項目小組同樣有關鍵人物。許多人說:一間企業老板,很大程度上會影響這間企業文化風格的形成。今天,我們一個項目經理,就能決定這個項目是否成功。項目經理是這個項目的靈魂,既然如此,選擇項目經理成了我們經營者要考慮的問題。項目經理具備的:協調能力、時間控制能力、風險消化能力、激勵能力、決斷能力等,每天都會在這個小組里邊滲透,找到一個想推脫責任,欺騙上司,只為員工謀福利的項目經理,其惡性影響是根本性的,他會讓小組成員也養成這種習慣,繼而影響其它人。找到一位只為企業著想,不能清醒認知員工基礎的項目經理,項目失敗的機率會相當高。找準人!
關鍵人物找到之后,他自然會依據以下幾個特點去找人:a、自身的風格和私人情感。b、項目標準。c、現有員工資源。d、員工能力基礎。e、項目獎罰大標準。去選擇合適的成員,項目經理如果經過組建團隊后,發現人員不足,則須向上級表明現實,打出申請外聘人才或要求上級降低項目標準,因為責任落實到了人上面,所以我們在項目如果出現失敗時,出現了這方面的問題,我們也事先有過解釋與提醒,只是的確沒有資源去做,上面也一樣會酌情考慮,因為這已超出了你項目范疇之內。
下期給大家帶來優秀行業網站建設5必備之7,敬請期待。
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