員工(銷售)流失的主因是什么
2006/4/6 19:16:00
員工(銷售)的流失的主因是什么?
張麒峰-Tom 09:29:53
員工(銷售)的流失的主因是什么?
風(fēng)信子_ 09:31:35
對產(chǎn)品失去信心。。。。
TOM-劉捷 09:32:19
沒有上升空間
藍天-中搜 09:32:26
http://bbs.itqun.com/2997/ShowPost.aspx昨天的討論發(fā)表在www.itqun.com,三馬是昨天最積極參與的人。
E-ric 09:33:32
討論問路了
E-ric 09:33:37
討論問題了
E-ric 09:34:18
是誰今天把我給弄出去的?給個理由先
藍天-中搜 09:35:29
討論的話外之音:許多銷售人員在一個公司的服務(wù)期很難超過一年,這是什么原因?
E-ric 09:36:03
這個要從三方面講
藍天-中搜 09:36:15
你說說
E-ric 09:36:16
公司、員工、行業(yè)市場
還原卡+小哨兵 09:36:20
業(yè)務(wù)等于客戶
還原卡+小哨兵 09:36:36
業(yè)務(wù)員 可以帶走客戶
E-ric 09:36:38
誰說的?
-軟件渠道 09:36:44
給錢給的少
E-ric 09:37:04
那是公司管理的問題,管理好了,客戶還是公司的
還原卡+小哨兵 09:37:06
老總只希望業(yè)務(wù)人員 帶了客戶
還原卡+小哨兵 09:37:21
絕對不允許業(yè)務(wù)人員 帶走客戶
信開郭凱男 09:38:10
我感覺就兩個方面:公司對業(yè)務(wù)員的期許和業(yè)務(wù)員的自己的期望不一致。
信開郭凱男 09:38:39
兩方面忍受都有一個度:界限過了,就分開了
信開郭凱男 09:39:06
不僅是銷售人員,適用各種離職、解雇人員
藍天-中搜 09:40:01
但,大家發(fā)現(xiàn)沒有,一個公司流動率最高的就是銷售
信開郭凱男 09:40:37
這個必然,公司基層員工里面,有比銷售人員壓力更大的嗎?
藍天-中搜 09:41:11
我在幾個公司里,感覺,員工的離職跟待遇沒有直接的聯(lián)系
信開郭凱男 09:41:13
因為銷售是大多數(shù)公司的“生命線”
E-ric 09:42:12
是阿,現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生一個月有的就給700元,剛開始還行,當(dāng)是學(xué)經(jīng)驗,干了半年后,你又不給人家加薪有不升職的。誰干啊,干半年的錢還不夠買一平方米的房子呢。
信開郭凱男 09:42:35
1、員工自己的期望不只是待遇,包括那種氛圍,發(fā)展空間,與自己長期理想是否符合等2、感覺畢竟是不準(zhǔn)的,人家真是想法是不會告訴你的
藍天-中搜 09:42:38
但,銷售是有提成的啊
信開郭凱男 09:43:13
銷售底薪底。
信開郭凱男 09:43:30
銷售人員的工資是最沒有保障的,你說呢?
E-ric 09:43:46
提成就更關(guān)鍵了,剛?cè)胄械臅r候還能忍受一下那么幾個錢的提成,等明白的差不多了,就發(fā)現(xiàn)提成和付出根本不成正比。
藍天-中搜 09:43:47
是,這才是銷售的刺激點
藍天-中搜 09:44:12
不同意E-RIC的說法
信開郭凱男 09:44:14
不同意。
信開郭凱男 09:44:32
錢是一部分,是短視的看法。
藍天-中搜 09:44:37
有道理
E-ric 09:44:40
對阿,所以有更好的刺激時,大家就都跑去享受那更好的刺激了
信開郭凱男 09:45:09
一個公司現(xiàn)在給你5000一個月,讓你整天就是呆著,什么也不干,你會長期干下去嗎?
藍天-中搜 09:45:23
大部分人會
天竺-招商網(wǎng) 09:45:35
網(wǎng)絡(luò)公司現(xiàn)在一個字,亂,特別是銷售人員方面,什么人都有
E-ric 09:45:36
錢是短視的看法,可惜現(xiàn)在的人80%以上都是短視。
杰少-王國網(wǎng) 09:45:37
信開郭凱男 09:45:50
呵呵,短期會的,長期不會。每個人都有自己發(fā)展看法的。
藍天-中搜 09:45:53
杰少,不發(fā)表意見,光笑
信開郭凱男 09:46:04
哎,不好意思,我目前也處在短視中。
藍天-中搜 09:46:07
天竺-招商網(wǎng) 09:46:27
沒錢吃飯你還想怎么發(fā)展啊
信開郭凱男 09:46:43
1000就不能吃飯了啊?
藍天-中搜 09:46:44
那大家說,
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