誕生６年的百度如今已經(jīng)成長為一家巨型企業(yè)，但一年前還在為百度上市喝彩的人們，如今發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)極度膨脹了的百度已經(jīng)越來越讓人不認(rèn)識了。６歲，對于一個人而言，剛剛是到了上小學(xué)的年紀(jì)，但是，如果一個６歲心智的孩子卻突然長了一副２６歲的身板，那么，對于同學(xué)、老師甚至家長及周邊人而言，那可就有點(diǎn)惹不起了。
別惹百度之留不得
百度的第一名員工、創(chuàng)始元老劉建國教授將于下個月的１９日正式離開付出了全部心血的百度，作為中國搜索技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)家、作為與李彥宏并肩作戰(zhàn)多年的伙伴和百度的ＣＴＯ，劉教授的離開，不能不讓觀者產(chǎn)生疑問，這是為什么？
而在這個疑問之前，２００５年初被高調(diào)邀來的鳳凰名嘴梁冬，也被從百度副總裁的職務(wù)上轉(zhuǎn)任為百度的“創(chuàng)意副總裁”。對于這個新增加的極富“創(chuàng)意”的職務(wù)，人們更多的臆想為是梁冬的過氣。
從這些高管口中，似乎很難得到這些疑問背后的真實(shí)原因，不過，還是有被逼急了的“兔子”跳了出來，并通過博客向外界公布了令公眾嘩然的“裁員門”。
事件發(fā)生在７月１０日下午，百度企業(yè)軟件事業(yè)部的員工們突然接到郵件通知，要求下午２點(diǎn)部門全體員工召開緊急會議。會上百度人力資源負(fù)責(zé)人表示，公司決定撤銷該部門，給４個小時的時間來收拾東西，走人。 
作為一個正在成長期的技術(shù)主導(dǎo)企業(yè)，整編制的技術(shù)人員竟突如其來被要求在４個小時內(nèi)走人，的確令人匪夷所思。難以接受如此速度和冷血的該部門員工，最終選擇了向社會和法律求援。
百度所倡導(dǎo)的工程師文化，難道最后示人的，就是百度的工程師狀告百度？
別惹百度之說不得
按理說，在互聯(lián)網(wǎng)公司，裁人并不是什么大事，但是，能把這事演繹成如此風(fēng)波并要對簿公堂，至少目前，還無人能出百度其右。
不過，對于百度而言，這畢竟是家丑，卻沒想到幾家門戶網(wǎng)站對此都紛紛進(jìn)行專題報道，尤其是搜狐網(wǎng)的追蹤報道最及時、最充分。其實(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，在各種信息傳播方式非常發(fā)達(dá)的今天，各個互聯(lián)網(wǎng)公司之間本就藏不住什么秘密，但是對于搜狐的“小題大做”，百度還是馬上進(jìn)行指責(zé)，并把搜狐的舊賬也翻了出來。時任副總裁的梁冬表示，搜狐在２００１年并購ＣｈｉｎａＲｅｎ后曾經(jīng)有過高達(dá)總員工人數(shù)１０％的大裁員，但沒有一個員工從搜狐期權(quán)中獲利，而此次百度僅僅１．３％裁員，且百度還又一次性補(bǔ)償員工近百萬元，搜狐卻如此對百度“施暴”。從這個意義上講，搜狐沒有資格評論百度，有失操守。
對于百度的指責(zé)，搜狐隨即反擊，“對這一做法表示憤慨和鄙夷，并將保留訴諸法律的權(quán)利。我們奉勸百度公司加強(qiáng)內(nèi)部管理，不要病急亂投醫(yī)。”
因?yàn)槟惴高^錯，所以你不能說我的錯，這就是百度的邏輯嗎？
別惹百度之爭不得
作為搜索引擎，從某種角度上而言，百度成為了媒體的媒體，但是，問題的關(guān)鍵在于，這個媒體又沒有任何人賦予他“公器”的責(zé)任和義務(wù)。于是，就有了天極網(wǎng)出離了的憤怒。
９月７日，天極發(fā)表聲明譴責(zé)百度：在百度上搜索涉及“天極下載”的結(jié)果，多處直接指向百度新近收購的另一家關(guān)聯(lián)網(wǎng)站天空下載網(wǎng)站，而該網(wǎng)站所從事的下載軟件業(yè)務(wù)在諸多方面均與天極下載頻道相同或類似，所針對客戶群也完全相同，雙方是直接競爭關(guān)系。
９月１８日，鑒于百度將天極網(wǎng)“天極下載”鏈接指向與自身關(guān)聯(lián)網(wǎng)站，天極網(wǎng)起訴百度并索賠３萬元。反過來，百度則指責(zé)天極“炒作”，并在９月２７日，以高于天極起訴標(biāo)十六七倍的標(biāo)的（５０萬元）反訴天極網(wǎng)不正當(dāng)競爭。
“裁員門”和搜狐的口水仗尚未平息，百度就又陷入與天極網(wǎng)的訴訟旋渦之中，一個被業(yè)界稱為“導(dǎo)航門”的爭端就此又拉開了大幕…．．
別惹百度之沾不得
對于為數(shù)眾多的中小企業(yè)，能夠與百度搞好關(guān)系，那是求之不得的事情。但是，如果抱著這種良好愿望而來，