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本周對(duì)一些英特爾的員工來(lái)說(shuō)可能將是“黑色的一周”，因?yàn)楹芏嗳艘呀?jīng)風(fēng)聞了英特爾要進(jìn)行史上最大規(guī)模裁員的消息，據(jù)悉，裁員的規(guī)模大約在1萬(wàn)到2萬(wàn)人。但是記者了解到，英特爾中國(guó)早在7月份就已經(jīng)悄悄開始了裁員，涉及裁員的部門也包括贏利部門。 

　　“以前看新聞，今天這個(gè)公司賣了一個(gè)部門，明天那個(gè)公司解散了一個(gè)部門，覺(jué)得好遙遠(yuǎn)。”一位不愿意透露姓名的前英特爾員工李科(化名)告訴記者，當(dāng)他看到越來(lái)越多有關(guān)自己公司裁員的消息時(shí)，還拼命地和客戶解釋“我們部門現(xiàn)在是盈利的，不會(huì)賣掉，而且中國(guó)的業(yè)績(jī)很好，即使部門賣了，也影響不了中國(guó)區(qū)域”。
　　“我們有一個(gè)每?jī)芍芤淮魏屠习辶奶斓臅r(shí)間，當(dāng)時(shí)因?yàn)楸容^忙，取消了好幾次。”李科現(xiàn)在還能清晰地回想起當(dāng)時(shí)收到被裁消息的情形，“7月的一個(gè)周五，我們老板說(shuō)必須得談?wù)劊疫€以為是取消次數(shù)太多，需要進(jìn)行一些必要的溝通呢。”但當(dāng)李科走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)大老板和人事部門的人都在，他就明顯感到，裁員是事實(shí)了。
　　李科告訴記者，作為一名在英特爾工作了好幾年的員工，以為會(huì)在這家公司終老的一個(gè)人，當(dāng)時(shí)對(duì)他的打擊是致命的。但是他也對(duì)裁員表示了理解。“這不是個(gè)人能力的問(wèn)題，純粹是公司原因，我們控制不了。”
　　雖然他不愿意告訴記者自己拿到了多少賠償，但是有消息透露，英特爾對(duì)裁減員工給予“(N+3)X”的補(bǔ)償方案，N指在公司的服務(wù)年限，X指前12個(gè)月的平均收入。
　　據(jù)媒體報(bào)道，吃緊的財(cái)政狀況，加之競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手AMD公司在微處理器市場(chǎng)上的急速發(fā)展，給英特爾公司帶來(lái)了嚴(yán)重的生存危機(jī)。英特爾公司首席執(zhí)行官歐德寧表示，要想使英特爾重新恢復(fù)生機(jī)，必須削減掉大量的冗員，從而為公司節(jié)減10億美元開支。一位了解情況的人士表示，英特爾已經(jīng)制定了本周在公司內(nèi)部宣布裁員的計(jì)劃，裁員人數(shù)為1萬(wàn)人，而且這個(gè)計(jì)劃將于周二股市收盤后宣布。而摩根士丹利(MorganStanley)分析師MarkEdelstone估計(jì)，英特爾裁員人數(shù)在1.5萬(wàn)至2萬(wàn)人之間，之后，英特爾的員工總?cè)藬?shù)將回到2004年的水平。

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