國有上市公司實施股權(quán)激勵條件“苛刻”
2006/8/22 15:29:53
>國資委即將發(fā)布《國有控股(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》
監(jiān)事、獨立董事及外部董事排除在外,激勵幅度不超薪酬總水平30%,股票授予價格不低于市價,激勵股票來源不得由單一國有股股東支付
《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》即將由國務(wù)院國資委正式發(fā)布。 記者從《試行辦法》全文看出,國有控股上市公司實施股權(quán)激勵將比其他上市公司更為嚴(yán)格。
《試行辦法》規(guī)定,國有控股上市公司實施股權(quán)激勵,外部董事(含獨立董事)應(yīng)占董事會成員半數(shù)以上,同時公司薪酬委員會應(yīng)全部由外部董事構(gòu)成。
《試行辦法》明確,上市公司監(jiān)事、獨立董事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事,暫不納入股權(quán)激勵計劃。而此前只規(guī)定,獨立董事不在激勵范圍之列。 國有上市公司股權(quán)激勵幅度不得超過薪酬30%>國有上市公司董事會面臨重大調(diào)整 >限制性股票激勵授予價格不低于市價 >股權(quán)激勵不能由國資委一人“埋單”期權(quán)勻速分批行權(quán) 股票勻速解鎖中國證監(jiān)會《管理辦法》和國資委《試行辦法》比較
對激勵幅度,《試行辦法》規(guī)定,高級管理人員個人股權(quán)激勵預(yù)期收益水平,應(yīng)控制在其薪酬總水平的30%以內(nèi)。
針對少數(shù)公司向激勵對象低價甚至無償授予的情況,《試行辦法》規(guī)定,股權(quán)授予價格應(yīng)不低于股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日公司標(biāo)的股票的收盤價或前30個交易日內(nèi)標(biāo)的股票的平均收盤價。
激勵對象已經(jīng)獲授的限制性股票,如果業(yè)績考核不達(dá)標(biāo),該部分激勵將被取消。
對于大股東提供激勵股票來源的作法,《試行辦法》予以禁止,規(guī)定實施股權(quán)激勵計劃所需標(biāo)的股票來源,可以通過向激勵對象發(fā)行股份、回購本公司股份及法律行政法規(guī)允許的其他方式確定,不得由單一國有股股東支付或無償量化國有股權(quán)。
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