一個電子商務專業的畢業生跟我說：在開始被這個專業錄取的時候興奮了好幾天，然而一到學校就從學長哪里知道就業難的問題。是不是電子商務專業太超前了，目前的企業都用不上或根本就不需要。答案肯定不是。經常有企業老板問我："兄弟，能不能介紹一個能幫我開展網絡營銷的人？"
誰說市場沒有需求？中國目前上網的企業近100萬家，我沒有查過目前電子商務專業的畢業生有多少，我想不會不它高太多。同時除了這100萬家外就都是對網絡營銷不感興趣嗎？不是。可是為什么就會出現就業難問題呢？
這要從企業的角度探究原因。目前中國開展網絡營銷的企業主要有兩類：少數比較有實力的大中型企業和絕大多數的中小型企業。目前只有比較有實力的企業才設有專門的電子商務部門和崗位，更多的企業根本就沒有這個崗位，因為從目前的網絡營銷效果的客觀條件來看，設置這個崗位有些得不償失。于是問題就凸現出來了。
電子商務和網絡營銷并不是簡單的工作，是一個企業整體戰略層次上的問題，要服從和服務于企業的整體營銷戰略。網絡營銷整體規劃的制定至少需要兩個因素，對企業自身傳統發展戰略的深入了解，和對網絡營銷行業的而深入了解。這些都是剛剛畢業的電子商務學生所不具備的。
目前，每年電子商務專業的畢業生比比結是，而企業卻無可用之人。主要是由于剛畢業的學生有理論基礎，卻無實踐經驗。對實際應用當中的網絡服務、產品的優劣比較知之甚少，更重要的是對企業本身了解的更少，因此難以提出有價值的建議和規劃。
同時對于中小企業而言，他們更多的需要復合型人才。也就是說不僅要熟悉電子商務操作，也要能夠完成其它工作比如銷售、硬件維護、局域網維護等等，而且往往是那些電子商務學生看不起的工作才是企業留下你的根本原因。
是不是專業就白學了，應該放棄呢？當然不是。如果你能在本職工作之余，深入了解企業的行業特點、發展現狀、行業現狀以及企業的整體經營戰略，發揮你的專業優勢為企業提出更有價值的網絡營銷，并且實施后得到良好效果，你就會被老板賞識，讓他看到專設這樣的一個崗位的重要性，你也就真正有機會從事自己喜愛的電子商務工作了。
因此，我建議電商專業的畢業上要把目光放的長遠一些，踏實一些。恐怕問題比較容易解決。實際上，在這個過程當中，電商專業的學生實際上起到一個在企業內部推動電子商務發展的作用。不知道，現在的學子們能不能肩負起這樣的社會責任，這需要他們自己做出回答。