1 1月5日，用友在安徽的一名員工在博客上寫下《二00六年的第一場雨——親歷用友裁員》的網絡日志。在公司業務調整中，她和一批同事將不得不離開用友。用友總裁王文京解釋到，合肥、溫州、武漢三地缺乏專業的合作伙伴。一月起，鼓勵這三地員工離開公司開創渠道，代理用友的產品，用友給予資金和產品支持。
2 1月13日，盛大北京分公司裁員，總經理錢中華離職。盛大北京分公司有員工120多人，主要從事與“泡泡糖”和音樂方面的業務，原本目的是打造娛樂門戶網站。盛大相關負責人表示，過去盛大音樂方面的業務都放在北京分公司，現在音樂業務將會全部轉移到上海總部，盛大將根據公司對員工的認可和員工自己的意愿，部分可能去上海工作，其余的員工將會離職。
3 7月12日，百度突然閃電般解散了企業軟件事業部。由于采取的裁員方式突然，以及措施強硬，隨即引發了傷及百度品牌的“裁員門”事件。之后，一個聲稱為“現場錄音”的節目在網絡上開始流傳，把這一事件推向了高潮。
4 8月1日，空中網（KONG.Nasdaq）宣布將裁員約15%，即150人左右，成為中移動“二次確認”等整頓SP（無線增值服務提供商）措施出臺后，首個宣布裁員的大型SP。空中網表示，此次裁員旨在降低費用，提高運營效率。裁員將在兩周內完成。截至6月底，空中網員工總數為1016人。
5 9月8日，新媒體黑馬新傳國際總體裁員100多人，相當于總員工600人的20%。其中裁掉的主要是寬頻部門－－新傳體育網站員工，大約60人，超過新傳體育總人數的一半。另外，新傳此次內部調整還包括：廣州所有新傳集團員工被整體端掉；上海辦公室由原來兩層并為一層；北京建外soho office全部撤離到天壇網站運營部辦公。9月8日這些被裁員工接到了董事長姜豐年和CEO張蒞政的致員工信。據知情人士分析，導致新傳國際突然裁員的原因是前期擴張速度過快導致的成本上升，所以以縮減業務線裁減人員降低成本。
伴隨著新傳裁員的還有多個以Web 2.0為口號的新媒體公司。
6 9月27日，千橡集團（MOP、UUME、RENREN、DUDU、DONEWS等母公司）突然開展大規模裁員，整體裁員約150人，占公司整體員工數量的10%。其中UUME、DUDU插件等部門幾乎被全部清盤。
7 11月20日，博客網伴隨著方興東的回歸，再次掀起了新一輪裁員，甚至包括COO譚涌泉和CTO盧亮也因“身體原因”休假。博客網從2006年初的450人，一年中分三次裁到了70人。
8 12月5日，華碩電腦計劃將臺灣制造部門的員工裁減500人。盡管依據臺灣方面的條例，華碩電腦向被裁員工提供的遣散費要高于平均水平，但華碩電腦員工仍對此感到非常不滿，因此聚集在公司大門口，要求公司向被裁員工提供更高的遣散費。
9 12月14日，由于西門子手機的扭虧之路過于艱難，到今年明基虧損已經超過8.5億歐元。明基移動全球擴張戰略流產，北京手機研發中心關閉。包括原西門子在內的400名研發人員，12月14日突然收到了明基要求與員工當天解除勞動合同的“協議離職”通知。在此之前，上海明基已經完成300人的裁員計劃。
10 12月20日，網易意外的放棄了游戲、旅游、校園、健康四個頻道，從而造成50人左右員工離職。同時壓縮了網易無線部門，使本次裁員人數達到150人左右。網易人事部表示：“在網易的從業過程中，積累了職業的經驗和專業的素養，相信，無論他們繼續在網易公司服務，還是離開網易，這些經驗和素養都將提升他們人生的價值。”