萬寶盛華(中國)最新的雇用行業(yè)分析報告表明,中國內(nèi)地的企業(yè)雇主們打算比上一季度和去年同期進(jìn)行更強(qiáng)勁的招募活動。包括運(yùn)輸及公用事業(yè)， 

礦業(yè)級建筑業(yè)，制造業(yè)，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數(shù)。

　　勞動和社會保障部發(fā)布了2006年二季度部分城市勞動力市場職業(yè)供求狀況。據(jù)分析，目前全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員等職業(yè)的用人需求較大。

餐飲娛樂服務(wù)人才

難招難留

　　就業(yè)形勢預(yù)測：中國勞動和社會保障部發(fā)布的2006年二季度部分城市勞動力市場職業(yè)供求狀況分析中顯示，餐廳服務(wù)人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據(jù)中國人才網(wǎng)7月的信息顯示，酒店、餐飲行業(yè)職位數(shù)占所有職位數(shù)的8.12%，職位比例與電子、電信等行業(yè)相當(dāng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了貿(mào)易、進(jìn)出口以及零售等行業(yè)，酒店餐飲業(yè)招聘勢頭可見一斑。從7月份以來，北京中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務(wù)管理人員的需求增長明顯，尤其是一線服務(wù)人員。伴隨這秋季旅游黃金季節(jié)的到來，北京餐飲業(yè)的旺季也隨之到來，招聘市場上該行業(yè)的招聘勢頭日趨旺盛。有的飯店虛位以待從總經(jīng)理副總經(jīng)理等管理層，到大堂經(jīng)理、領(lǐng)班等業(yè)務(wù)中層，再到一線的服務(wù)員、洗菜工，動輒招聘上百人。

　　薪酬指數(shù)：記者從主要提供餐飲娛樂人才服務(wù)的年高人才服務(wù)基地的專業(yè)網(wǎng)站——“年高”網(wǎng)了解到，目前普通酒店、餐飲服務(wù)人員，起薪一般在650-800元左右，三星級酒店起薪為1000-1200元，四星級酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級酒店薪資較高，工作環(huán)境也比較好，因此服務(wù)員穩(wěn)定性相對高一些。目前餐飲業(yè)普通服務(wù)員的平均工資已超過千元，而普通餐飲店600-800元的薪水與其工作量相比，的確很難留住人。

網(wǎng)絡(luò)人才

薪酬看漲

　　就業(yè)形勢預(yù)測：智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)人才的需求持續(xù)上漲，今年3月份以來，該行業(yè)在全國范圍網(wǎng)絡(luò)招聘的職位數(shù)量分別是：3月份18185個職位、4月份19340個職位、5月份21060個、6月份27753個空缺職位。該行業(yè)在北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘的職位數(shù)量分別是3月份7686個職位、4月份8085個職位、5月份9246個、6月份11599個空缺職位。
　　由此看出，北京和上海地區(qū)對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求在6月份的增幅就達(dá)到了25%左右。從招聘的職位看，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但無不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時代的特點(diǎn)，如百度招聘用戶界面工程師，英孚教育集團(tuán)招聘高級UI設(shè)計師，與以往的網(wǎng)頁設(shè)計師不同，對候選了解客戶體驗的能力相對較高。藝龍網(wǎng)信息技術(shù)?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網(wǎng)招聘城市網(wǎng)絡(luò)社區(qū)管理員等職位，體現(xiàn)了web2.0時代，網(wǎng)站搭臺，用戶唱戲的特點(diǎn)，相應(yīng)互動內(nèi)容管理職位變的重要起來。

　　薪酬指數(shù)：網(wǎng)絡(luò)人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析，由于新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口巨大，導(dǎo)致越來越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網(wǎng)絡(luò)人才，從而造就了“高薪一族”。目前市場上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500—6400元，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析師的月薪為7100—7800元，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8900—9600元，但這一水準(zhǔn)會因為地域的不同而有所偏差。

建筑、房地產(chǎn)人才

中層最缺

　　就業(yè)形勢預(yù)測：據(jù)東方慧博總經(jīng)理孫大元介紹，房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計、融資與財務(wù)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高管管理職、專業(yè)技術(shù)職和通用類職位崗位空缺比較大，而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、機(jī)電總監(jiān)、預(yù)算總監(jiān)等最為搶手。另外，房地產(chǎn)的競爭促生了新的職位，包括項目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計經(jīng)理、園林景觀設(shè)計師、融資經(jīng)理等。

　　薪酬指數(shù)：根據(jù)近日慧博研究院