這里指的上司是那種職務上在你之上的人，而非老板。各位不見得天天與老板打交道(除非你所在的公司很少，全部人員編制還不到一個班)。但天天與上司打交道倒是一定的。有人力資源專家說。員工的離職，有七成以上原因是與其直屬上司有關系，筆者是此言論的熱烈擁護者。至少以筆者的職業經歷來說，確是如此，那么。為什么大家與自己的直屬上司容易出現這樣那樣的問題呢?
    筆者認為，職場，戰場，商場。婚場，這四者之間的內容結構和運行原理都是一樣的，找出問題的根源和解決方案，完全可以在另外一個領域里面找。所以，這里我們用婚場里的一些現狀和原理來對應解釋職場里的一些問題，既是上司與下屬的問題。
筆者不是大男子主義，但是筆者認為很多夫妻關系決裂，問題是出在老婆身上：說傻話，辦傻事，結果把老公逼瘋，或者讓老公抓狂，長此以往，老公吃不消，要么離婚，要么去尋找理解自己的紅粉佳人。
    老婆著名的傻話有:如果我和你媽同時掉到水里去，你先救誰?老婆對老公提出這個問題，是以此來證明老公對自己的忠心程度。可是，老婆全然不顧這會讓老公陷入不仁不義無德無品之地，此話當屬為人妻者的第一傻話。
    除此以外，老婆為了證明老公對自己的忠心，還會安排N多的測試，不同的類型，不同的場合，不同的頻次，不厭其煩的來進行測試，一次確認還不行，老婆需要得到不斷的確認和再確認。一般來說，這種測試和確認的工作一般到維持到更年期后，然后才算穩定。不過，上司更厲害，從始至終，一直未曾放棄，從你入職的那天起，到你那天離職而去算結束。上司更在意下屬對自己的忠誠程度，也經常問些更傻的問題出來，例如: 當公司利益和上司的個人利益同時出現矛盾，并且，你作為下屬，只能選擇其一的時候，你會怎么選擇?此問題的回答難度，遠超過老婆那個“如果我和你媽同時掉到水里去~~~”。
    傻老婆喜歡自作聰明，設計些小題目來考驗自己的老公。例如，突然給老公來電話，問他昨晚換下的襯衫上怎么有女人香水味，或者，外套上怎么有女人的長發。當然，這都是傻老婆一手捏造的，認為自家老公應理直氣壯且坦蕩蕩的否定，這樣才正常。否則，就有問題了。而事實上，在突如其來的接到老婆這種電話，老公一般都會有輕微的眩暈狀況，矢口否認和找死沒區別，干脆就編個小瞎話吧，于是老公說：“那什么，昨晚遇到誰誰誰(女)了，或者說那誰誰誰(女)昨兒和自己一快擠車來著”。傻老婆一聽，炸了!這一試還果真試出情況出來了。于是，蘸鹽水的麻繩和搓衣板備下，運足氣，等老公回來~~~~~~~
這種問題上，上司有過之而無不及，上司也會經常無端的懷疑下屬對自己的忠誠度，或者懷疑下屬總是背著自己干點什么，例如試圖與大老板直接建立聯系，或是向大老板打自己的小報告等等。為此，上司們也會設計一些測試題目，時不時測試一下自己的下屬。例如在部門會議上聲稱，我們部門的有些事情怎么大老板在問啊，例如故意釋放個測試汽球，回頭看大老板那邊有沒反映，如有反映，必然是有人在向大老板打自己的小報告。于是對相關被懷疑下屬眼相看，如此這般，這上司和下屬之間的關系自然緊張起來。
    傻老婆認為老公當初是主動看上自己的，自己必然存在著許多吸引著老公的亮點，并且堅信這些亮點會一直存在的，自然也就不會想到如何來制造新的亮點來吸引老公了。其實，男人最先看上女人，必然是一些外在的因素，例如容貌什么的。但是，容貌會隨著歲月的流逝而逐漸失去吸引力，這個時候，老婆就得有新的亮點出來。例如對老公的理解，善解人意，支持老公的事業等等，不斷的持續的吸引著老公，這才能夫妻關系長久穩定。問題是，傻老婆們并沒想到這點，以為自己對老公的吸引力就應該是持續不變的，老公稍有些不對勁，那就老公自己出了問題。這是對